Tadeusz Płużański w swojej publikacji „Przyjaciel mądrości” w rozdziale zatytułowanym „ Człowiek jest wartością” przytacza wypowiedzi wielkich twórców, do których należy m.in. Kant „ Człowiek jest w sam sobie,” Fenerbach „ Człowiek jest Bogiem dla człowieka” Filozofowie humaniści „ Człowiek jest wartością najwyższą.”
W dzisiejszej dobie kiedy na świecie dominuje kult pieniądza i chęć posiadania, pomnażania dóbr materialnych zanikowi ulegają pozytywne relacje międzyludzkie a w ich miejsce wchodzą: źle rozumiana rywalizacja, zawziętość, chciwość, wywyższanie się brak norm społecznych i moralnych. Te czynniki wywołują brak szacunku do drugiego człowieka. Na gruncie zawodowym bez względu na charakter wykonywanej pracy ludzie traktują się wzajemnie w sposób przedmiotowy nie odnosząc się do drugiego człowieka w formie podmiotowej. Takie zimne bez uczuciowe traktowanie się ludzi ma duży wpływ na powstawanie stanów lękowych, stresu, braku pewności siebie oraz niedowartościowania. Przedstawiony sposób relacji międzyludzkich ujemnie wpływa na realizację celów zawodowych, jak również organizacje toku pracy. Skutkuje to powstaniem niedbałego wykonywania obowiązków, a także zubożeniem wartości każdego pracownika. Silne osobowości w danej grupie społecznej mogą wywierać zły wpływ na innych współpracowników i znacząco obniżać jakość pracy. Osoby posiadające własny system wartości i ukierunkowane na osiągnięcie własnego celu nie ulegają negatywnym oddziaływaniom środowiska lecz skrupulatnie dążą własną drogą do osiągnięcia wyznaczonego celu.